Governança

O caminho certo da nossa energia

Compromisso da Alta Administração

Conduzimos nossos negócios de acordo com os mais altos padrões éticos e de integridade, acreditando que, além da conformidade com todas as leis, regras e políticas aplicáveis às nossas operações, a adoção desses padrões contribui positivamente para o sucesso do nosso negócio e para a construção de uma sociedade mais justa.

É compromisso da Alta Administração da Elera patrocinar ações de disseminação e manutenção da cultura ética em todas as esferas da companhia, através do exemplo de conduta e da garantia dos meios necessários para o pleno funcionamento do Programa de Compliance.

Como peça central de nossa cultura de integridade e conformidade, temos o Código de Conduta e Ética Corporativa, desenvolvido em conjunto com a alta gestão da Empresa, de acordo com nossos padrões globais. O Código é aplicável a todos os nossos colaboradores, parceiros e fornecedores, atuando como uma ferramenta de orientação para relações institucionais, pessoais e laborais. Reafirma os princípios de confiança, transparência, responsabilidade e justiça que norteiam nosso negócio.

Outro elemento fundamental de nosso Programa de Compliance é a Política Antissuborno e Anticorrupção. Esta reúne as práticas e referências que adotamos para promover a prevenção de possíveis situações de fraude ou corrupção, bem como o tratamento eficaz de eventuais ocorrências. Fornecemos diretrizes claras sobre quais condutas não são adequadas para a condução das atividades inerentes ao nosso negócios .

Comprometidos com essa crença e com a tolerância zero ao suborno e à corrupção, possuímos um Programa de Compliance, cujo conjunto de diretrizes, políticas, procedimentos e estruturas de governança e gestão de riscos corporativos é aplicável a todos os integrantes de nosso time, sem exceção.

Para dar suporte à continuidade de nosso Programa de Compliance e seguindo as melhores práticas internacionais relacionadas ao combate à corrupção, a Elera Renováveis realiza, periodicamente, uma análise de riscos relacionados à fraude e corrupção. Desta análise derivam ações específicas de mitigação destes riscos e melhorias no Programa de Compliance, como por exemplo, ajustes em políticas, processos e procedimentos internos ou a implantação de novos mecanismos de controle e monitoramento.

Nosso compromisso com integridade e conformidade também envolve nossos parceiros de negócio: só é possível se tornar um parceiro da Elera após uma análise e classificação de risco baseadas em protocolos. Potenciais parceiros que não atingem o padrão esperado não celebram contratos conosco. Acreditamos que medidas como essas mitigam significativamente riscos de fraude e corrupção vinculados às nossas atividades e contribuem na propagação da ética e da integridade em toda a nossa cadeia de fornecimento, reforçando a relevância de uma atuação conforme as leis e regulamentos aplicáveis.

Nossos colaboradores e parceiros de negócio são ativamente encorajados a reportar casos em que exista suspeita de violação aos preceitos definidos em nosso Código de Conduta e Ética. Para isso, disponibilizamos o Canal Confidencial para nossos públicos interno e externo. O Canal Confidencial é gerido por um terceiro independente e permite a qualquer pessoa, de forma anônima, denunciar suspeitas de qualquer ação de empregados, terceirizados ou dirigentes da Empresa que possa violar nosso Código de Conduta e Ética Corporativa ou nossas políticas correlacionadas. O sistema está disponível em português e espanhol, gratuitamente, 24 horas por dia, sete dias por semana.

Caso deseje realizar uma denúncia, você pode clicar no botão abaixo ou seguir as instruções.Clique aqui

Você também pode registrar sua denúncia por telefone ou e-mail, as ligações são gratuitas e há um número específico para cada país.

Brasil: 0800 777 0772

Chile: 800 914 508

E-mail: elera@canalconfidencial.com.br