Mais do que gerar energia renovável, desenvolvemos soluções de descarbonização promovendo a transição energética inclusiva e sustentável

Estratégia ESG
Conduzimos nossos negócios com uma estratégia ESG, que integra questões ambientais, sociais e de governança alinhada às tendências do setor elétrico e às diretrizes da Brookfield Renewable.
A estratégia está pavimentada em quatro pilares estratégicos:

Ética e Integridade
Somos comprometidos com a transparência e a integridade em todas as nossas ações.
Atuamos com rigor no combate à corrupção, adotando práticas éticas que reforçam a confiança de nossos parceiros e da sociedade. Nossa gestão é orientada à identificação e mitigação de riscos, sempre com foco na sustentabilidade do negócio. Além disso, garantimos a conformidade com a LGPD, protegendo nossos dados e dos nossos stakeholders.

Gestão Climática
A gestão climática da Elera é composta de dois pilares principais: adaptação e mitigação.
No eixo de adaptação, buscamos resiliência ao enfrentar eventos climáticos extremos, através de estudos de riscos climáticos e monitoramento contínuo. Já no eixo mitigação, desejamos descarbonizar as atividades em nossas operações, bem como na nossa cadeia de valor. Nossa materialidade está alinhada com a estratégia da organização e com as questões que são essenciais ao negócio, à sociedade e ao meio ambiente.

Garantia dos Direitos Humanos
Cuidamos das nossas pessoas, dos parceiros e da comunidade com responsabilidade.
Buscamos criar oportunidades de crescimento, incentivando o desenvolvimento pessoal e profissional. Nossa prioridade é garantir um ambiente seguro e saudável, promovendo o bem-estar em cada interação. Acreditamos que o sucesso é construído com respeito, colaboração e atenção genuína às necessidades de todos. Assim, cultivamos relações fortes e sustentáveis, impulsionando um futuro melhor para todos.

Uso Consciente de Serviços Ecossistêmicos
Nosso compromisso é operar de forma responsável, sempre atentos à conservação da biodiversidade e à proteção dos ecossistemas.
Valorizamos a segurança hídrica, garantindo o uso consciente e sustentável da água em todas as nossas atividades. Além disso, adotamos práticas eficientes de gestão de resíduos, buscando minimizar impactos e promover a economia circular.
Nossa Matriz de Materialidade
Desenvolvimento socioeconômico local
Saúde e segurança ocupacional
Desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores
Conformidade regulatória e ambiental
Ética e integridade
Gestão de recursos hídricos e resíduos
Preservação da biodiversidade
Descarbonização
Adaptação aos riscos climáticos
Respeito aos direitos humanos
Pilar estratégico:
GESTÃO CLIMÁTICA
Descrição e impactos
Refere-se à capacidade da organização de se adaptar aos riscos físicos, crônicos e agudos, e aos riscos de transição, provenientes das mudanças climáticas, tornando-se resiliente à ocorrência de eventos meteorológicos extremos de maior gravidade e frequência. Falha no planejamento de médio e longo prazo, na adaptação do modelo de negócio e na avaliação dos riscos físicos e de transição decorrentes de eventos climáticos extremos podem gerar interrupções das operações e impactos financeiros, ambientais e sociais.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
GESTÃO CLIMÁTICA
Descrição e impactos
Refere-se à capacidade da organização de se adaptar aos riscos físicos, crônicos e agudos, e aos riscos de transição, provenientes das mudanças climáticas, tornando-se resiliente à ocorrência de eventos meteorológicos extremos de maior gravidade e frequência. Falha no planejamento de médio e longo prazo, na adaptação do modelo de negócio e na avaliação dos riscos físicos e de transição decorrentes de eventos climáticos extremos podem gerar interrupções das operações e impactos financeiros, ambientais e sociais.
ODS
Pilar estratégico:
GARANTIA DOS DIREITOS HUMANOS
Descrição e impactos
Refere-se ao comprometimento da empresa em criar e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus colaboradores e contratados em todas as localidades onde atua, envolvendo a prevenção de situação de periculosidade com potencial para causar acidente de trabalho ou doença profissional, sejam elas físicas ou mentais, crônicas ou graves. Os impactos da falha nessa gestão estão associados a acidentes de consequência grave entre nossos colaboradores e terceiros.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
GARANTIA DOS DIREITOS HUMANOS
Descrição e impactos
Refere-se ao comprometimento da empresa em criar e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus colaboradores e contratados em todas as localidades onde atua, envolvendo a prevenção de situação de periculosidade com potencial para causar acidente de trabalho ou doença profissional, sejam elas físicas ou mentais, crônicas ou graves. Os impactos da falha nessa gestão estão associados a acidentes de consequência grave entre nossos colaboradores e terceiros.
ODS
Pilar estratégico:
GARANTIA DOS DIREITOS HUMANOS
Descrição e impactos
Refere-se ao conjunto de práticas e ações que favoreçam a criação de uma atmosfera de valorização, reconhecimento e pertencimento, visando ao engajamento e à promoção de um ambiente mais diverso e plural, contribuindo para a evolução da abordagem do tema de Diversidade e Inclusão na agenda corporativa, com forte engajamento da alta liderança. Os impactos de uma falha nessa gestão estão associados à perda de capital humano especializado e ao risco reputacional perante nossos principais stakeholders.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
GARANTIA DOS DIREITOS HUMANOS
Descrição e impactos
Refere-se ao conjunto de práticas e ações que favoreçam a criação de uma atmosfera de valorização, reconhecimento e pertencimento, visando ao engajamento e à promoção de um ambiente mais diverso e plural, contribuindo para a evolução da abordagem do tema de Diversidade e Inclusão na agenda corporativa, com forte engajamento da alta liderança. Os impactos de uma falha nessa gestão estão associados à perda de capital humano especializado e ao risco reputacional perante nossos principais stakeholders.
ODS
Pilar estratégico:
ÉTICA E INTEGRIDADE
Descrição e impactos
Refere-se à conformidade relacionada ao cumprimento de obrigações aplicáveis ao negócio, bem como à abordagem da Companhia frente ao surgimento de novos padrões e exigências ambientais específicas para o setor nos âmbitos legal e regulatório. O custo da não observância das normas e legislações específicas por setor pode comprometer a capacidade de operação ou de implementação de novos projetos, restringindo o acesso da Companhia a capital financeiro.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
ÉTICA E INTEGRIDADE
Descrição e impactos
Refere-se à conformidade relacionada ao cumprimento de obrigações aplicáveis ao negócio, bem como à abordagem da Companhia frente ao surgimento de novos padrões e exigências ambientais específicas para o setor nos âmbitos legal e regulatório. O custo da não observância das normas e legislações específicas por setor pode comprometer a capacidade de operação ou de implementação de novos projetos, restringindo o acesso da Companhia a capital financeiro.
ODS
Pilar estratégico:
ÉTICA E INTEGRIDADE
Descrição e impactos
Refere-se às práticas e políticas da empresa para gerir riscos em torno da conduta ética nos negócios, incluindo fraude, corrupção, suborno e pagamentos de facilitação, responsabilidades fiduciárias entre outros comportamentos. Inclui riscos financeiros e/ou reputacionais relacionados à cibersegurança e ao vazamento de dados.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
ÉTICA E INTEGRIDADE
Descrição e impactos
Refere-se às práticas e políticas da empresa para gerir riscos em torno da conduta ética nos negócios, incluindo fraude, corrupção, suborno e pagamentos de facilitação, responsabilidades fiduciárias entre outros comportamentos. Inclui riscos financeiros e/ou reputacionais relacionados à cibersegurança e ao vazamento de dados.
ODS
Pilar estratégico:
USO CONSCIENTE DE SERVIÇOS ECOSSISTÊMICOS
Descrição e impactos
Refere-se à gestão dos recursos hídricos de forma socialmente equitativa, ambientalmente sustentável e economicamente benéfica, por meio de monitoramento contínuo e ações de eficiência hídrica. Trata, ainda, da gestão de qualquer efluente ou resíduo, a ser descartado, desde a identificação e classificação, armazenamento, transporte, tratamento e disposição final. Previne que a contaminação da água e do solo por resíduo bem como a disputa pelo uso da água em regiões de stress hídrico, impactem negativamente a vida das comunidades.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
USO CONSCIENTE DE SERVIÇOS ECOSSISTÊMICOS
Descrição e impactos
Refere-se à gestão dos recursos hídricos de forma socialmente equitativa, ambientalmente sustentável e economicamente benéfica, por meio de monitoramento contínuo e ações de eficiência hídrica. Trata, ainda, da gestão de qualquer efluente ou resíduo, a ser descartado, desde a identificação e classificação, armazenamento, transporte, tratamento e disposição final. Previne que a contaminação da água e do solo por resíduo bem como a disputa pelo uso da água em regiões de stress hídrico, impactem negativamente a vida das comunidades.
ODS
Pilar estratégico:
USO CONSCIENTE DE SERVIÇOS ECOSSISTÊMICOS
Descrição e impactos
Refere-se aos compromissos com a preservação da biodiversidade, de forma a evitar que a operação da organização gere impacto significativo, afetando negativamente, de maneira direta ou indireta, a integridade de uma área ou região geográfica, mudando substancialmente suas características, estruturas e funções ecológicas.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
USO CONSCIENTE DE SERVIÇOS ECOSSISTÊMICOS
Descrição e impactos
Refere-se aos compromissos com a preservação da biodiversidade, de forma a evitar que a operação da organização gere impacto significativo, afetando negativamente, de maneira direta ou indireta, a integridade de uma área ou região geográfica, mudando substancialmente suas características, estruturas e funções ecológicas.
ODS
Pilar estratégico:
GESTÃO CLIMÁTICA
Descrição e impactos
Refere-se a um conjunto de ações, políticas e práticas destinadas a alinhar as emissões do negócio com a trajetória de 1,5°C, alcançando emissões líquidas zero (Net Zero) no curto prazo (2030). Tais práticas incluem o conhecimento das alternativas de mitigação, seus custos e oportunidades, bem como iniciativas para engajamento e descarbonização da cadeia de valor, incluindo o desenvolvimento de soluções inovadoras com foco na transição energética dos nossos clientes.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
GESTÃO CLIMÁTICA
Descrição e impactos
Refere-se a um conjunto de ações, políticas e práticas destinadas a alinhar as emissões do negócio com a trajetória de 1,5°C, alcançando emissões líquidas zero (Net Zero) no curto prazo (2030). Tais práticas incluem o conhecimento das alternativas de mitigação, seus custos e oportunidades, bem como iniciativas para engajamento e descarbonização da cadeia de valor, incluindo o desenvolvimento de soluções inovadoras com foco na transição energética dos nossos clientes.
ODS
Pilar estratégico:
GESTÃO CLIMÁTICA
Descrição e impactos
Refere-se à capacidade da organização de se adaptar aos riscos físicos, crônicos e agudos, e aos riscos de transição, provenientes das mudanças climáticas, tornando-se resiliente à ocorrência de eventos meteorológicos extremos de maior gravidade e frequência. Falha no planejamento de médio e longo prazo, na adaptação do modelo de negócio e na avaliação dos riscos físicos e de transição decorrentes de eventos climáticos extremos podem gerar interrupções das operações e impactos financeiros, ambientais e sociais.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
GESTÃO CLIMÁTICA
Descrição e impactos
Refere-se à capacidade da organização de se adaptar aos riscos físicos, crônicos e agudos, e aos riscos de transição, provenientes das mudanças climáticas, tornando-se resiliente à ocorrência de eventos meteorológicos extremos de maior gravidade e frequência. Falha no planejamento de médio e longo prazo, na adaptação do modelo de negócio e na avaliação dos riscos físicos e de transição decorrentes de eventos climáticos extremos podem gerar interrupções das operações e impactos financeiros, ambientais e sociais.
ODS
Pilar estratégico:
GARANTIA DOS DIREITOS HUMANOS
Descrição e impactos
Refere-se à abordagem da Companhia para respeitar e garantir os direitos humanos fundamentais, atuando na identificação e prevenção dos impactos adversos a esses direitos em seus negócios e cadeias de fornecimento, bem como agindo de forma alinhada com os padrões internacionais relacionados ao tema. Os impactos de uma falha nessa gestão incluem identificação de casos de discriminação e assédio, bem como condições trabalhistas irregulares entre nossos colaboradores e terceiros.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pilar estratégico:
GARANTIA DOS DIREITOS HUMANOS
Descrição e impactos
Refere-se à abordagem da Companhia para respeitar e garantir os direitos humanos fundamentais, atuando na identificação e prevenção dos impactos adversos a esses direitos em seus negócios e cadeias de fornecimento, bem como agindo de forma alinhada com os padrões internacionais relacionados ao tema. Os impactos de uma falha nessa gestão incluem identificação de casos de discriminação e assédio, bem como condições trabalhistas irregulares entre nossos colaboradores e terceiros.
ODS
Destaques


Governança:
Novo escritório em SP
1º ESG Day
1º Privacy and Cyber Day
Compromisso no combate à corrupção:
Reconhecida com o selo Pró-Ética – período 2022/2023


Ambiental:
40%
de redução do consumo de diesel em equipamentos estacionários com iniciativas de mitigação
78%
redução do envio de resíduos para aterros (em relação a 2021)
100%
dos ativos com planos de gestão de biodiversidade
100%
dos ativos com análise de risco climático


Operacional
+422MWp
de energia solar
96,49%
fator de disponibilidade médio das usinas
2° lugar na área Tecnologia e Inovação
com o trabalho “Inspeção de Linhas de Transmissão com Drone e Inteligência Artificial” no 11º Encontro de Gestão de Ativos para Empresas do Setor Elétrico (EGAESE)


Social
15ª edição
do Edital Socioambiental
15 mil
empregos gerados direta e indiretamente com a expansão de Janaúba
0
acidentes de trabalho com consequência grave

Relatórios
Relatório 2024 - PT/BR
Baixar arquivoRelatório 2023 - PT/BR
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Baixar arquivoRelatório 2022 - PT/BR
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